10-12 мая в Великом Новгороде прошёл семинар-совещание председателей региональных организаций Профсоюза СЗФО. Основной темой встречи стал вопрос о ходе выполнения постановления ЦС Профсоюза от 15 декабря 2016 года №3-3 «Об организационно-финансовом укреплении Профсоюза, его межрегиональных, региональных, местных и первичных профсоюзных организаций».

В работе семинара-совещания приняли  участие  профсоюзные делегации девяти регионов округа.  Мурманскую область  представляли: председатель областной организации Елена Меркушова, экономист аппарата Назар Меркушов, председатель Оленегороской городской организации Профсоюза Ольга Клепикова и председатель Видяевского городской организации Профсоюза Ольга Патраманская.

Открыли семинар секретарь ФНПР по СЗФО Мария Гринник и секретарь ЦС Профсоюза в СЗФО Елена Меркушова. В первый день состоялось заседание круглого стола, на котором говорили о перспективах реализации социального партнерства в условиях огосударствления школ и о новых возможностях по созданию и укреплению профорганизаций.

Председатель Новгородской областной организации профсоюза работников образования Татьяна Гальцева рассказала об эффективности социально-экономической защиты интересов членов профсоюза в рамках социального партнерства, председатель Вологодской областной организации профсоюза работников образования Светлана Павлушкова обозначила риски огосударствления образовательных организаций и определила систему совместных действий профсоюза. Запоминающимся завершением работы первого дня стало посещение первичной профсоюзной организации ГОАУДО «Морской центр капитана Н.Г. Варухина».

Второй день работы начался в здании Новгородской областной Федерации профсоюзов. С приветственным словом выступила заместитель председателя НОФП Ольга Серавина, которая  кратко ознакомила  гостей с деятельностью НОФП.

Представители Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Инна Ломова и Иван Кайнов, поделились опытом и обозначили приоритетные направления поддержки молодых педагогов региона, как важного стратегического звена современного Профсоюза и его кадрового резерва.

Заведующий финансовым отделом Общероссийского Профсоюза образования Наталья Лебедева большое внимание уделила вопросам формирования финансовых ресурсов и бюджета Профсоюза, правовой основе финансовой деятельности организаций Профсоюза, а также широко обсуждаемой практике централизованного бухгалтерского учета как финансовой основе укрепления организаций Профсоюза.

Назар Меркушов, экономист Мурманской областной организации,  посвятил свое выступление  вопросам учетной политики в Профсоюзе.

Кроме того, на совещании поднимались вопросы информационного и организационного укрепления профсоюзов. Опытом работы в этой сфере активно поделились коллеги из Псковской, Архангельской, Вологодской, Мурманской, Ленинградской, Калининградской областей, Республики Карелия и Республики Коми.

Семинар завершился знакомством с работой Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого.

Уважаемые коллеги! Поздравляем вас с Первомаем!

Международный день солидарности трудящихся отмечается во многих странах мира шествиями, демонстрациями, митингами и другими коллективными действиями, организованными профессиональными союзами.

Исторически неизменными остаются задачи, стоящие перед профсоюзами: достойная заработная плата, обеспечение полной занятости, надежные социальные гарантии работников, безопасный труд.

Первомайская акция профсоюзов в 2018 году проводится под девизом: «За достойный труд, за справедливую социальную политику!»

Соблюдая традиции профсоюзного движения, День коллективных действий профсоюзов будет проходить под лозунгами:

«Северянам-достойные зарплаты и пенсии!»

«За мир и стабильность!»

«Достойный труд – безопасный труд» и др.

Приглашаем всех работников образования и членов их семей принять активное участие в Первомайской акции, направленной на социально-экономическую защиту работников нашей отрасли.

Сбор на ул. Дзержинского  в 10.10.

Начало движения колонны в 11.00

По инициативе Международной организации труда (МОТ) дата 28 апреля  вошла в жизнь трудовых коллективов и общественности как день оценки и совершенствования деятельности всех заинтересованных сторон: работодателей, работников и органов власти по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работникам.

Ежегодное празднование Всемирного дня охраны труда на рабочих местах является неотъемлемой частью глобальной стратегии по безопасности и гигиене. Всемирный день охраны труда также является ключевым элементом программы МОТ по безопасности и гигиене труда и окружающей среды, безопасному труду.

В этом году Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда отмечается шестнадцатый раз.

Кроме того, этот день в 2018 году опирается на 100-летний юбилей создания технической инспекции труда в Российской Федерации (18 мая). 

Мурманская областная организация Профсоюза  призывает территориальные (местные) и первичные организации Профсоюза присоединиться к проведению Всемирного дня охраны труда.

В 2018 году Всемирный день безопасности и гигиены труда (SafeDay) и Всемирный день борьбы с детским трудом (WDACL) объединились в совместной кампании по повышению безопасности и здоровья молодых работников и прекращению детского труда, что определило тему Всемирного дня охраны труда 2018 года —«Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы» («generationsafe & healthy»).

Согласно статистическим данным, уровень не смертельного травматизма на производстве среди работников от 15-24 лет (541 млн. по всему миру) на 40% выше  чем у работников старше 25 лет.

 Согласованный и комплексный подход для достижения данной цели, формирование культуры профилактики заболеваний, связанных с безопасностью и гигиеной труда в интересах следующего поколения, как глобальной рабочей силы, необходимый инструмент её решения.

Какие мероприятия можно провести по теме 2018 году? При актуализации её в конкретной образовательной организации это:

 –проверка соблюдения трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет и молодых работников, получающих первый профессиональный опыт в организации в части заключения трудовых договоров, оплаты труда, проведения медосмотров; соблюдения режима труда и отдыха и др.;

 –анализ причин производственного травматизма в данной категории работников, разработка мероприятий по их устранению;

– провести конкурс рисунков среди детей работников на тему «Охрана труда глазами детей» и другие мероприятия по повышению безопасности и сохранению здоровья молодых работников.

Образовательная организация, как рабочее место учителя и для учеников, должна быть безопасной, здоровой и благоприятной для преподавания и обучения. Важно, чтобы работодатель (руководитель организации) проводил консультации, советовался с представителями трудового коллектива или профсоюзной организации по вопросам, касающихся безопасности и здоровья работников, привлекал их к активному участию.

Платформой для такого взаимодействия могли бы быть стать такие важные направления деятельности по охране труда и здоровья в образовательных организациях как:

- . внедрение системы управления охраной труда и обеспечения безопасности образовательного процесса в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

- специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах образовательных организаций. Именно здесь, при подготовке и проведении СОУТ, можно реально установить факторы риска путем идентификации потенциально вредных производственных факторов;

- обязательные медицинские осмотры работников образования;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и другие.

         Такой подход позволит обеспечить и снизить до минимума уровень травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Реализация вопросов социального партнёрства одно из направлений, которое позволяет предотвратить напряжённость в трудовом коллективе, обеспечить всесторонний и целенаправленный подход к созданию благоприятных условий трудовой деятельности, снизить вероятность возникновения несчастных случаев на рабочем месте для работников образовательных организаций.        

Здесь роль профсоюзов по защите прав членов профсоюза на охрану труда, без преувеличения важна. Общественный контроль за обеспечением требований охраны труда - первоочередная задача в деле создания безопасных и здоровых условий труда.